খরচ কমানো ও অতিরিক্ত কর্মী সামঞ্জস্য করতে প্রায় ৩০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা করছে অ্যামাজন। তিনটি নির্ভরযোগ্য সূত্র জানিয়েছে, এই প্রক্রিয়া মঙ্গলবার (২৮ অক্টোবর) থেকেই শুরু হতে পারে। প্রায় ১৫ লাখ ৫০ হাজার কর্মীর মধ্যে ৩ লাখ ৫০ হাজার করপোরেট কর্মীর ১০ শতাংশ পর্যন্ত চাকরি হারাতে পারেন। এটি হবে ২০২২ সালের পর অ্যামাজনের সবচেয়ে বড় ছাঁটাই, যখন প্রায় ২৭ হাজার জনকে বাদ দেওয়া হয়েছিল। এবার মানবসম্পদ, ডিভাইস, সার্ভিস ও অপারেশনসসহ বিভিন্ন বিভাগে এই ছাঁটাই হতে পারে। ম্যানেজারদের ই-মেইলের মাধ্যমে কর্মীদের অবহিত করার প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে। কোম্পানির প্রধান নির্বাহী অ্যান্ডি জ্যাসি প্রশাসনিক জটিলতা কমাতে কাজ করছেন এবং কর্মীদের মতামতের ভিত্তিতে ৪৫০টির বেশি প্রক্রিয়া পরিবর্তন করেছেন। চূড়ান্ত ছাঁটাইয়ের সংখ্যা এখনও নির্ধারিত নয় এবং এটি কোম্পানির আর্থিক অগ্রাধিকারের ওপর নির্ভর করবে।

বাংলাদেশ সরকারের স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় দেশের পুলিশ বাহিনীর সক্ষমতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে চার হাজার সহকারী উপপরিদর্শক (এএসআই) নিয়োগের অনুমোদন দিয়েছে। সোমবার (২০ অক্টোবর) পুলিশ-৩ শাখার উপসচিব আবু সাঈদ স্বাক্ষরিত এক প্রজ্ঞাপনে এ তথ্য জানানো হয়। প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, রাজস্ব খাতে অস্থায়ীভাবে এই পদগুলো সৃজন করা হবে এবং প্রতি বছর সংরক্ষণের ভিত্তিতে এগুলো হালনাগাদ করা হবে। মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ ও অর্থ বিভাগের নির্দেশনা অনুযায়ী পদ সংরক্ষণ, স্থায়ীকরণ এবং অন্যান্য আনুষ্ঠানিকতা সম্পন্ন করতে হবে। ১৯৪৩ সালের পুলিশ রেজল্যুশন অব বেঙ্গল অনুযায়ী পদগুলো পূরণ করা হবে। এই উদ্যোগের মাধ্যমে আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর জনবল, দক্ষতা ও প্রশাসনিক কাঠামো আরও শক্তিশালী হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

সরকারি ব্যয় কমানোর লক্ষ্যে ট্রাম্প প্রশাসন এনভায়ার্নমেন্টাল প্রোটেকশন এজেন্সির (ইপিএ) ১,৫০০-র বেশি বিজ্ঞানী ও গবেষককে ছাঁটাই করতে যাচ্ছে। কংগ্রেসের এক প্রতিবেদনে জানা গেছে, সামান্য কয়েকজনকে অন্য সংস্থায় স্থানান্তর করা হতে পারে, তবে বেশিরভাগই চাকরি হারাবেন। বর্তমানে ইপিএতে প্রায় ১,৭০০ বিজ্ঞানী কর্মরত, কিন্তু ট্রাম্প এর ৬৫% কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা করেছেন। ডেমোক্র্যাট নেতারা এই সিদ্ধান্তের কঠোর সমালোচনা করেছেন, ট্রাম্পকে বিজ্ঞানকে রাজনৈতিকীকরণের পর এখন তা ধ্বংসের চেষ্টা করার অভিযোগ এনেছেন। সূত্র: এপি

ইলন মাস্ক X (পূর্বে টুইটার) এ নিয়োগ প্রক্রিয়া বিপ্লব ঘটাচ্ছেন, যেখানে ডিগ্রির তুলনায় দক্ষতাকে প্রাধান্য দেওয়া হচ্ছে। সম্প্রতি একটি পোস্টে, মাস্ক “হার্ডকোর সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার”দের তার দলে যোগ দেওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন, যেখানে কোডিং প্রতিভার উপর বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে একাডেমিক সনদ বা পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতার তুলনায়। তার আহ্বানটি তার দীর্ঘদিনের বিশ্বাসের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, যেখানে সমস্যা সমাধান করার ক্ষমতাকে ঐতিহ্যগত শিক্ষা থেকে এগিয়ে রাখা হয়েছে। এই নীতি তার উচ্চাভিলাষী “এভ্রিথিং অ্যাপ”-এও প্রতিফলিত হয়, যা চীনের WeChat-এর মডেল অনুসরণ করে, যেখানে সামাজিক মিডিয়া, পেমেন্টস এবং ই-কমার্স একত্রিত করা হয়েছে। AI এবং ব্লকচেইন প্রযুক্তির উন্নতির সাথে, মাস্ক সংযোগের ধারণা পুনঃসংজ্ঞায়িত করার লক্ষ্য নিয়ে X-কে একটি গ্লোবাল হাব হিসেবে গড়ে তুলতে চান, যা বৈশ্বিক ইন্টারঅ্যাকশন এবং সেবার কেন্দ্রস্থল হবে।

প্রশাসনিক সংস্কার কমিশন প্রস্তাব দিয়েছে ২৬টি সিভিল সার্ভিস ক্যাডার কমিয়ে ছয়টিতে আনার, ‘ক্যাডার’ শব্দের পরিবর্তে ‘অফিসার’ ব্যবহার করার এবং অবসর গ্রহণের বয়সসীমা বাড়ানোর। একটি স্থায়ী বেতন কমিশন গঠন করে মূল্যস্ফীতির ভিত্তিতে মাসিক বেতন সমন্বয়ের সুপারিশ করা হয়েছে। প্রস্তাবিত পরিবর্তনের মধ্যে রয়েছে উপকমিশনারদের (ডিসি) নাম পরিবর্তন করে ‘জেলা ম্যাজিস্ট্রেট’ রাখা, সেবা জবাবদিহিতা বৃদ্ধি করা এবং সরকারি দপ্তরগুলোতে হয়রানি বন্ধ করা। এই সংস্কার পরিকল্পনা আন্তঃক্যাডার সংঘাত নিরসন, প্রশাসনিক কার্যক্রম সহজতর করা এবং সরকারি চাকরির ভাবমূর্তি উন্নত করার লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে। কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন কিছু বিলম্বিত হলেও শিগগিরই প্রকাশিত হবে।

ডোনাল্ড ট্রাম্প যুক্তরাষ্ট্রের প্রেসিডেন্ট হিসেবে ফিরে এলে এইচ-১বি ভিসার নিয়ম কঠোর হতে পারে, যা ভারতীয় পেশাজীবীদের জন্য উদ্বেগের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে জানা গেছে, অনেক ভারতীয় কর্মী চাকরির প্রস্তাব পাওয়ার পরও ভিসা জটিলতায় ভুগছেন। ২০২৩ সালে এইচ-১বি ভিসার ৭২% ভারতীয়দের দেওয়া হয়েছিল, যা তাদের ওপর সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলতে পারে বলে বিশেষজ্ঞরা আশঙ্কা করছেন।