Web Analytics

প্রশাসনিক সংস্কার কমিশন প্রস্তাব দিয়েছে ২৬টি সিভিল সার্ভিস ক্যাডার কমিয়ে ছয়টিতে আনার, ‘ক্যাডার’ শব্দের পরিবর্তে ‘অফিসার’ ব্যবহার করার এবং অবসর গ্রহণের বয়সসীমা বাড়ানোর। একটি স্থায়ী বেতন কমিশন গঠন করে মূল্যস্ফীতির ভিত্তিতে মাসিক বেতন সমন্বয়ের সুপারিশ করা হয়েছে। প্রস্তাবিত পরিবর্তনের মধ্যে রয়েছে উপকমিশনারদের (ডিসি) নাম পরিবর্তন করে ‘জেলা ম্যাজিস্ট্রেট’ রাখা, সেবা জবাবদিহিতা বৃদ্ধি করা এবং সরকারি দপ্তরগুলোতে হয়রানি বন্ধ করা। এই সংস্কার পরিকল্পনা আন্তঃক্যাডার সংঘাত নিরসন, প্রশাসনিক কার্যক্রম সহজতর করা এবং সরকারি চাকরির ভাবমূর্তি উন্নত করার লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে। কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন কিছু বিলম্বিত হলেও শিগগিরই প্রকাশিত হবে।

13 Jan 25 1NOJOR.COM

প্রশাসনিক সংস্কার: ক্যাডার কমিয়ে ছয়টি, গতিশীল বেতন কাঠামো ও সেবাখাতে পরিবর্তন

নিউজ সোর্স

সরকারি চাকুরেদের বেতন বৃদ্ধি বা কমার হার নির্ধারণ হতে পারে প্রতিমাসে

সিভিল সার্ভিসের ২৬টি ক্যাডারের পরিবর্তে ছয়টি করার সুপারিশ করার কথা ভাবছে জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশন। পাশাপাশি সিভিল সার্ভিস থেকে ক্যাডার শব্দটি বাদ দেওয়া, অবসরের বয়সসীমা বৃদ্ধি এবং স্থায়ী পে-কমিশন গঠনের সুপারিশ আসতে পারে। এছাড়া ডিসির পূর্ণাঙ্গ নাম ডেপুটি কমিশনারের পরিবর্তে ডিস্ট্রিক্ট ম্যাজিস্ট্রেট অথবা জেলা ম্যাজিস্ট্রেট করা এবং ভূমি, সিটি করপোরেশন, পাসপোর্ট, জন্ম ও মৃত্যু সনদ, ট্রেড লাইসেন্স ও সামাজিক নিরাপত্তা বেষ্টনীর আওতায় দরিদ্র মানুষের হয়রানি নিরসনে দেওয়া হতে পারে একগুচ্ছ সুপারিশ। খবর সংশ্লিষ্ট সূত্রের।