সরকারি কর্মজীবীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতনকাঠামোতে মন্ত্রিসভার অনুমোদনকে ইতিবাচক বলেছে ট্রান্সপারেন্সি ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশ (টিআইবি)। তবে সংস্থাটি বলেছে, বর্ধিত বেতন-ভাতার সুবিধা পেতে সরকারি কর্মজীবী ও তাঁদের পরিবারের নির্ভরশীল সদস্যদের আয়, ব্যয় ও সম্পদের হিসাব প্রতিবছর হালনাগাদ করে প্রকাশ বাধ্যতামূলক করতে হবে। মঙ্গলবার গণমাধ্যমে পাঠানো এক বিবৃতিতে এ আহ্বান জানানো হয়।
টিআইবির নির্বাহী পরিচালক ড. ইফতেখারুজ্জামান বলেন, আর্থিক সক্ষমতার কঠিন সীমাবদ্ধতার মধ্যেও তিন ধাপে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত যৌক্তিক। জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে বেতন-ভাতা সামঞ্জস্যপূর্ণ না হলে সরকারি কর্মীদের কাছ থেকে সর্বোচ্চ পেশাগত উৎকর্ষ ও দুর্নীতিমুক্ত সেবা আশা করা সম্ভব নয়। তবে তাঁর মতে, যারা প্রতি বছর আয়-ব্যয় ও সম্পদের বিবরণী হালনাগাদ করে প্রকাশ করবেন, কেবল তাঁদের ক্ষেত্রেই নতুন বেতন বৃদ্ধি প্রযোজ্য হওয়া উচিত।
টিআইবি বলেছে, সৎ সরকারি কর্মীদের জন্য নতুন বেতনস্কেল ন্যায়সঙ্গত ও প্রয়োজনীয়, কিন্তু কার্যকর জবাবদিহি ছাড়া ঢালাও প্রয়োগে দুর্নীতি বাড়তে পারে। সংস্থাটি ২০১৫ সালের অষ্টম পে-স্কেলের পর অনিয়ম, দুর্নীতি ও ঘুষ বেড়েছিল বলে উল্লেখ করেছে। বেতন বৃদ্ধি নিত্যপণ্যের দাম ও মূল্যস্ফীতি বাড়িয়ে নিম্নআয়ের মানুষের দুর্ভোগও বাড়াতে পারে বলে সতর্ক করেছে টিআইবি।
বার্ষিক আয়-সম্পদের হিসাব প্রকাশের সঙ্গে সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি যুক্ত করতে বলেছে টিআইবি
সরকারি কর্মজীবীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতনকাঠামো মন্ত্রিসভার অনুমোদনকে একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ হিসেবে আখ্যায়িত করার পাশাপাশি যাদের জন্য এ সুবিধা প্রযোজ্য হবে, তাদেরকে অভিনন্দন জানাচ্ছে ট্রান্সপারেন্সি ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশ (টিআইবি)। তবে, এই নতুন বেতন-ভা
সহজে ব্যবহারের সুবিধার্থে একনজরের ওয়েব অ্যাপটি সেটাপ করে নিন।