খরচ কমানো ও অতিরিক্ত কর্মী সামঞ্জস্য করতে প্রায় ৩০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা করছে অ্যামাজন। তিনটি নির্ভরযোগ্য সূত্র জানিয়েছে, এই প্রক্রিয়া মঙ্গলবার (২৮ অক্টোবর) থেকেই শুরু হতে পারে। প্রায় ১৫ লাখ ৫০ হাজার কর্মীর মধ্যে ৩ লাখ ৫০ হাজার করপোরেট কর্মীর ১০ শতাংশ পর্যন্ত চাকরি হারাতে পারেন। এটি হবে ২০২২ সালের পর অ্যামাজনের সবচেয়ে বড় ছাঁটাই, যখন প্রায় ২৭ হাজার জনকে বাদ দেওয়া হয়েছিল। এবার মানবসম্পদ, ডিভাইস, সার্ভিস ও অপারেশনসসহ বিভিন্ন বিভাগে এই ছাঁটাই হতে পারে। ম্যানেজারদের ই-মেইলের মাধ্যমে কর্মীদের অবহিত করার প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে। কোম্পানির প্রধান নির্বাহী অ্যান্ডি জ্যাসি প্রশাসনিক জটিলতা কমাতে কাজ করছেন এবং কর্মীদের মতামতের ভিত্তিতে ৪৫০টির বেশি প্রক্রিয়া পরিবর্তন করেছেন। চূড়ান্ত ছাঁটাইয়ের সংখ্যা এখনও নির্ধারিত নয় এবং এটি কোম্পানির আর্থিক অগ্রাধিকারের ওপর নির্ভর করবে।