যুক্তরাষ্ট্র ও কানাডাজুড়ে ক্রমবর্ধমান সংখ্যক প্রতিষ্ঠান এখন এআই এজেন্ট ব্যবহার করছে—যেসব সিস্টেম পরিকল্পনা, বিশ্লেষণ ও বহুস্তরীয় কাজ সম্পাদনে সক্ষম—যাতে আগে মানুষ কাজ করত। স্নোফ্লেকে প্রকৌশলীরা এখন এআই এজেন্টের সহায়তায় পণ্য নকশা পর্যালোচনা, সিস্টেম ত্রুটি মোকাবিলা ও কোডিং প্রকল্প সম্পন্ন করছেন, ফলে তারা উচ্চতর সিদ্ধান্তমূলক কাজে মনোযোগ দিতে পারছেন। অ্যানথ্রপিক ও কনভিকশনালের মতো কোম্পানির সরঞ্জামও কাজ বণ্টন, কর্মসম্পাদন মূল্যায়ন ও ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমে ব্যবহৃত হচ্ছে, যা প্রতিষ্ঠান পরিচালনার ধরন পাল্টে দিচ্ছে।

এই পরিবর্তনের সঙ্গে যুক্তরাষ্ট্রে ব্যাপক ছাঁটাই চলছে, যেখানে অ্যামাজন, ইউপিএস ও জেনারেল মোটরসের মতো প্রতিষ্ঠান এআই-নির্ভর দক্ষতাকে কারণ হিসেবে উল্লেখ করেছে। বিশ্লেষকদের মতে, এআই গ্রহণের ফলে যুক্তরাষ্ট্রের ৬–৭ শতাংশ কর্মী চাকরি হারাতে পারেন, বিশেষত মধ্যপর্যায়ের ব্যবস্থাপকরা সবচেয়ে ঝুঁকিতে। তবে জরিপে দেখা গেছে, অধিকাংশ নির্বাহী এখনো এআই থেকে আর্থিক সুফল পাননি, এবং অনেক ছাঁটাই ভবিষ্যৎ সম্ভাবনার প্রত্যাশায় ঘটছে।

বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করেছেন, আস্থা ও মানসিক গ্রহণযোগ্যতা এআই সংযোজনের প্রধান বাধা। কনভিকশনালের মতো কিছু প্রতিষ্ঠান কর্মীদের আস্থা বজায় রাখতে নতুন কর্মপদ্ধতি গ্রহণ করছে, অন্যদিকে কিছু প্রতিষ্ঠান মানবিক সংযোগ ও তত্ত্বাবধান রক্ষায় সীমা নির্ধারণ করছে।