বাংলাদেশের নবম পে কমিশন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ১০০ থেকে ১৫০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করেছে, যা বর্তমানের তুলনায় দুই থেকে আড়াই গুণ বেশি। গত ২১ জানুয়ারি প্রধান উপদেষ্টার কাছে জমা দেওয়া প্রতিবেদনে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়। এ প্রস্তাব বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত ব্যয় হবে ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা। প্রতিবেশী ভারত, পাকিস্তান ও নেপালে বেতন বৃদ্ধির হার ১০ থেকে ৩৫ শতাংশের মধ্যে সীমিত।
অর্থনীতিবিদ ও বিশ্লেষকরা বলছেন, বর্তমান অর্থনৈতিক মন্দা, রাজস্ব ঘাটতি ও ব্যাংক ঋণ বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে এ প্রস্তাব বাস্তবায়ন সময়োপযোগী নয়। অন্তর্বর্তী সরকারের অর্থ ও জ্বালানি উপদেষ্টারা জানিয়েছেন, তারা এ সুপারিশ বাস্তবায়ন করবেন না; এটি পরবর্তী নির্বাচিত সরকারের ওপর ছেড়ে দেওয়া হয়েছে। সংশ্লিষ্টরা আশঙ্কা করছেন, এ প্রস্তাব ভবিষ্যৎ সরকারের জন্য আর্থিক ও রাজনৈতিক চাপ তৈরি করতে পারে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, প্রস্তাবটি বাস্তবায়িত হলে বার্ষিক উন্নয়ন কর্মসূচিতে বড় কাটছাঁট হতে পারে, যা শিক্ষা, স্বাস্থ্য ও অবকাঠামো খাতে বরাদ্দ কমিয়ে দেবে।
সরকারি বেতন দ্বিগুণের প্রস্তাবে অর্থনৈতিক চাপের আশঙ্কা
কাওসার আলম
প্রকাশ : ০১ ফেব্রুয়ারি ২০২৬, ০৬: ৩০
কাওসার আলম
নবম পে কমিশনের প্রস্তাবিত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন দুই থেকে আড়াই গুণ বাড়ানোর সুপারিশ নিয়ে বড় ধরনের প্রশ্ন উঠেছে। পার্শ্ববর্তী দেশগুলোর তুলনায় বাংলাদেশে অনেক বেশি হারে বেতন বাড়ানোর সু