বাংলাদেশের মন্ত্রিসভা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো অনুমোদন করেছে, যাতে বেতন, পেনশন ও বেসামরিক এবং সামরিক খাতের বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধায় বড় পরিবর্তন আনা হয়েছে। মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর অনুমোদন দেওয়া হয়েছে এবং নিম্ন গ্রেডে বৃদ্ধির হার তুলনামূলক বেশি রাখা হয়েছে। প্রজ্ঞাপন জারির অপেক্ষায় থাকা কাঠামোটি ভেটিংয়ের জন্য আইন মন্ত্রণালয়ে পাঠানোর প্রস্তুতি নিচ্ছে অর্থ বিভাগ।
চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে ২০২৭ সালের ১ জুলাইয়ের মধ্যে তিন ধাপে মূল বেতন ও নিট পেনশন বাস্তবায়নের কথা বলা হয়েছে। সব ভাতা একযোগে ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার কথা। সর্বনিম্ন নিট পেনশন ১০ হাজার টাকা ও সর্বোচ্চ ৭০ হাজার ২০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। চলতি অর্থবছরে মূল বেতন ও নিট পেনশনে প্রয়োজন হবে ১ লাখ ৬৮ হাজার ৬৫৬ কোটি টাকা, যা বরাদ্দের চেয়ে ৩৭ হাজার ৩৭২ কোটি টাকা বেশি।
নতুন কাঠামোয় বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াত, টিফিন ও ধোলাই ভাতা বাড়ানো হয়েছে এবং সব গ্রেডের কর্মচারীর জন্য মোবাইল ভাতার ব্যবস্থা রাখা হয়েছে। প্রতিবন্ধী সন্তানের জন্য সর্বোচ্চ দুই সন্তানের ক্ষেত্রে মাসে ৩ হাজার টাকা ভাতা চালুর সিদ্ধান্ত হয়েছে। তবে বাংলা নববর্ষ ভাতা মূল বেতনের ২০ শতাংশ থেকে কমিয়ে ১৫ শতাংশ করা হয়েছে।
নতুন বেতন কাঠামোয় সরকারি কর্মীদের বেতন, পেনশন ও বিভিন্ন ভাতায় বড় পরিবর্তন
নতুন বেতন কাঠামোয় সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সুযোগ-সুবিধায় বড় ধরনের পরিবর্তন আনা হয়েছে। সম্প্রতি মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত এই কাঠামোর আওতায় নিম্ন গ্রেডে বেতন বৃদ্ধির হার বেশি রাখার পাশাপাশি ঝুঁকি ভাতা বাড়ানো হয়েছে এবং কমানো হয়েছে নববর্ষের ভাতা।
এছাড়া সর
সহজে ব্যবহারের সুবিধার্থে একনজরের ওয়েব অ্যাপটি সেটাপ করে নিন।