সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটির পাশাপাশি পিতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে মিলছে সুখবর। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে জানা যায়, দেশে ২০১১ সাল থেকে মাতৃত্বকালীন ছুটি ৬ মাস চালু হয়েছে। বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোও এ ছুটি দিচ্ছে। নবজাতককে লালনপালনে মায়ের মতো বাবারও দায়িত্ব আছে। কিন্তু আমাদের দেশের বিদ্যমান আইনে পিতৃত্বকালীন ছুটির কোনো বিধান নেই। ফলে সরকারি চাকরিজীবীরা ইচ্ছা থাকলেও কাজ করতে পারছেন না। আরও বলেন, অনেক সময় অসুস্থ স্ত্রী-সন্তানকে হাসপাতালে রেখে অফিস করতে হয় কর্মজীবী বাবাকে। এমন বাস্তবতায় নবজাতকের দেখভাল অনেক সময় যথাযথভাবে হয় না। এ পরিস্থিতিতে দিন দিন পিতৃত্বকালীন ছুটির দাবি জোরদার হচ্ছে। সরকারও পিতৃত্বকালীন ছুটির জন্য বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস সংশোধনের উদ্যোগ নিয়েছে। এ সংক্রান্ত সারসংক্ষেপ প্রধান উপদেষ্টার দপ্তরে পাঠানো হয়েছে। এদিকে প্রধান উপদেষ্টার দপ্তরে পাঠানো সারসংক্ষেপে বলা হয়েছে, বিশ্বের ৭৮ দেশে পিতৃত্বকালীন ছুটির প্রচলন রয়েছে। ভারতে শিশু ভূমিষ্ঠ হওয়ার ৬ মাসের মধ্যে সবেতনে ১০ দিন পিতৃত্বকালীন ছুটি ভোগ করেন। তারা চাকরিজীবনে এই ছুটি দুবার পেয়ে থাকেন। পাকিস্তানে পিতৃত্বকালীন ছুটি সবেতনে এক মাস। তারা চাকরিজীবনে তিনবার এ ছুটি ভোগ করেন। এছাড়া অন্যান্য যুক্তি তুলে ধরা হয়।
সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটির পাশাপাশি পিতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে মিলছে সুখবর। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এ সংক্রান্ত বিধিবিধান সংশোধনের প্রস্তাব করে সম্প্রতি প্রধান উপদেষ্টার কাছে একটি সারসংক্ষেপ পাঠিয়েছে।
সহজে ব্যবহারের সুবিধার্থে একনজরের ওয়েব অ্যাপটি সেটাপ করে নিন।
