নতুন সরকারের অধীনে পদোন্নতি, পদায়ন ও চুক্তিভিত্তিক নিয়োগে ঘনঘন পরিবর্তনের কারণে বাংলাদেশের জনপ্রশাসনে স্থবিরতা দেখা দিয়েছে। জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তারা বলছেন, প্রশাসন গতিশীল হওয়ার পরিবর্তে ধীরগতিতে চলছে। বর্তমানে প্রশাসনের শীর্ষ নয়টি পদে চুক্তিভিত্তিক কর্মকর্তা দায়িত্ব পালন করছেন, আর কয়েকটি মন্ত্রণালয়ে নিয়োগপ্রাপ্তদের আদেশ প্রত্যাহার করে নতুন নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। সম্প্রতি ১৭৯ জন উপসচিবকে যুগ্ম সচিব পদে পদোন্নতি দেওয়ার পর বিতর্ক আরও বেড়েছে, কারণ তালিকায় অবসরপ্রাপ্ত ও বিতর্কিত কর্মকর্তাদের নাম রয়েছে।
সূত্র জানায়, নতুন সরকার দায়িত্ব নেওয়ার পর একাধিক অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তাকে গুরুত্বপূর্ণ মন্ত্রণালয় ও সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানে চুক্তিভিত্তিক সিনিয়র সচিব হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। নিয়মিত কর্মকর্তারা মনে করছেন, অবসরপ্রাপ্তদের ওপর অতিরিক্ত নির্ভরশীলতা পদোন্নতির ধারাবাহিকতা ও প্রশাসনিক সমন্বয়ে নেতিবাচক প্রভাব ফেলছে। বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করেছেন, চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ যেন নিয়মিত কাঠামোর বিকল্প না হয়।
প্রশাসন বিশ্লেষকদের মতে, বর্তমান বিতর্ক ব্যক্তি নয়, বরং প্রাতিষ্ঠানিক দুর্বলতার প্রতিফলন। তারা চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ, তথ্য যাচাই এবং পদোন্নতি প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা ও সংস্কারের আহ্বান জানিয়েছেন।
চুক্তিভিত্তিক অবসরপ্রাপ্তদের নিয়োগে প্রশাসনে স্থবিরতা ও বিতর্ক
বেলাল হোসেন
প্রকাশ : ১৪ জুলাই ২০২৬, ০৮: ৩০আপডেট : ১৪ জুলাই ২০২৬, ০৯: ২৯
পদোন্নতি, পদায়ন ও চুক্তিভিত্তিক নিয়োগসহ নানা কারণে জনপ্রশাসনে স্থবিরতা বিরাজ করছে। পদোন্নতি ও পদায়নে বারবার সরকারের সিদ্ধান্ত পরিবর্তন প্রশাসনে প্রভাব ফেলছে। এতে নতুন সরকারের সময়
সহজে ব্যবহারের সুবিধার্থে একনজরের ওয়েব অ্যাপটি সেটাপ করে নিন।