এক গবেষণায় উঠে এসেছে যে বাংলাদেশি পোশাক শ্রমিকদের ৯৮.৭% সর্বজনীন পেনশন স্কিমে (UPS) অন্তর্ভুক্ত হননি, যার মূল কারণ আর্থিক অসচ্ছলতা ও সচেতনতার অভাব। উচ্চ পরিশোধের হার এবং ডিজিটাল আবেদন প্রক্রিয়া শ্রমিকদের জন্য বাধা হয়ে দাঁড়িয়েছে। চাকরি হারানোর আশঙ্কা, ছাঁটাই এবং কর্মস্থলের ঝুঁকিও অন্তর্ভুক্তিকে বাধাগ্রস্ত করছে। গবেষণাটি অনুদান কমানো, চাকরি পরিবর্তনের সুযোগ দেওয়া ও আর্থিক সহায়তা নিশ্চিত করার সুপারিশ করেছে। এছাড়া, শ্রমিকদের মধ্যে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং নিয়োগকর্তাদের অংশগ্রহণ নিশ্চিত করার ওপরও গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।