Web Analytics

সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নের উদ্যোগ নিয়েছে সরকার। এ উদ্দেশ্যে গঠিত পে কমিশনের সঙ্গে সাম্প্রতিক বৈঠকে বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী কল্যাণ ফেডারেশন প্রস্তাব দিয়েছে সর্বনিম্ন বেতন ৩৫ হাজার টাকা নির্ধারণ এবং বিদ্যমান ২০টি গ্রেড কমিয়ে ১২টিতে নামিয়ে আনার। সংগঠনের মুখপাত্র আব্দুল মালেক জানিয়েছেন, ২০১৫ সালের পর আর কোনো নতুন পে স্কেল হয়নি—ফলে কর্মচারীরা আর্থিকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছেন। তিনি বলেন, ২০২০ ও ২০২৫ সালে পে স্কেল হালনাগাদ না হওয়ায় বেতন বৃদ্ধি আটকে গেছে, অথচ দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি সাধারণ কর্মচারীদের জীবনযাপনকে কঠিন করে তুলেছে। ফেডারেশনের হিসাব অনুযায়ী, বর্তমানে একটি ছয় সদস্যের পরিবারের মাসিক ন্যূনতম ব্যয় ৫০ হাজার টাকার কম নয়, যেখানে খাদ্য, বাসাভাড়া, চিকিৎসা ও শিক্ষার খরচ সব মিলিয়ে জীবনযাপন ব্যয় বেড়েই চলছে। এদিকে শিক্ষা উপদেষ্টা অধ্যাপক সি. আর. আবরার জানিয়েছেন, পে কমিশনের প্রস্তাব আগামী জানুয়ারি বা ফেব্রুয়ারিতে জমা পড়তে পারে এবং তাতে ৫০ % থেকে ১০০ % পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে। নতুন কাঠামো সরকার ও কর্মচারীদের মধ্যে আর্থিক ভারসাম্য রক্ষার এক গুরুত্বপূর্ণ পরীক্ষা হয়ে উঠতে পারে।

03 Nov 25 1NOJOR.COM

পে কমিশনের সঙ্গে সাম্প্রতিক বৈঠকে বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী কল্যাণ ফেডারেশন প্রস্তাব দিয়েছে সর্বনিম্ন বেতন ৩৫ হাজার টাকা নির্ধারণ এবং বিদ্যমান ২০টি গ্রেড কমিয়ে ১২টিতে নামিয়ে আনার

নিউজ সোর্স

নতুন পে স্কেলে গ্রেড কমানোর প্রস্তাব, সর্বনিম্ন বেতন কত হতে পারে

সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নের লক্ষ্যে কাজ করছে পে কমিশন। বিভিন্ন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী সংগঠন কমিশনের কাছে নিজেদের প্রস্তাব জমা দিয়েছে। সম্প্রতি বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী কল্যাণ ফেডারেশন পে কমিশনের সঙ্গে মতবিনিময়সভায় সর্বনিম্ন বেতন ৩৫ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব দেয়। একইসঙ্গে তারা গ্রেড সংখ্যাও কমানোর প্রস্তাব করেছে।

সহজে ব্যবহারের সুবিধার্থে একনজরের ওয়েব অ্যাপটি সেটাপ করে নিন।