জাপান বিদেশী কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন প্রোগ্রাম সংস্কার করছে, যেখানে প্রথম কর্মস্থলে দুই বছর কাজের পর সাতটি গুরুত্বপূর্ণ খাতে চাকরি পরিবর্তন অনুমোদিত হবে। ২০২৭ থেকে কার্যকর এই নীতিতে একই শিল্পে থাকা বাধ্যতামূলক এবং তিন বছর পর ‘স্পেসিফায়েড স্কিলড ওয়ার্কার’ ভিসার মাধ্যমে স্থায়ী চাকরির সুযোগ রয়েছে। টোকিও ও ওসাকা সহ উচ্চ মজুরির প্রিফেকচারে স্থানান্তরে সীমাবদ্ধতা, অন্য জায়গায় কোম্পানিগুলো এক-তৃতীয়াংশের বেশি বিদেশী কর্মী নিয়োগ দিতে পারবে না। এই নীতি জাপানের বয়স্ক জনসংখ্যা ও শ্রম ঘাটতির সমস্যার সমাধান করছে।