বয়স্ক জনসংখ্যা ও কম শিশু জন্মের কারণে জাপানে শ্রমিক সংকট তীব্র হচ্ছে। নেপাল প্রতি বছর প্রায় ৫০ হাজার শ্রমিক পাঠায়, যেখানে বাংলাদেশ পাঠাতে পারছে মাত্র ৩ হাজার ৫০০ জন। ভাষা দক্ষতা, প্রশিক্ষণ এবং প্রশাসনিক জটিলতার কারণে বাংলাদেশ পিছিয়ে। বিশেষজ্ঞরা বলেন, দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য জাপানি ভাষা শিক্ষা উন্নত করতে হবে এবং ভিসা প্রক্রিয়া সহজ করতে হবে। সরকারের এবং বেসরকারি খাতের সমন্বয় প্রয়োজন, যা বাংলাদেশের বেকারত্ব কমাতে এবং জাপানের শ্রমবাজারে সুযোগ তৈরি করতে সাহায্য করবে।