নিউজিল্যান্ডের সুপ্রিম কোর্ট রায় দিয়েছে যে উবার চালকরা স্বাধীন ঠিকাদার নয়, বরং তারা কোম্পানির কর্মচারী হিসেবে বিবেচিত হবেন। আদালত ২০২২ সালের এমপ্লয়মেন্ট কোর্টের রায় বহাল রেখে উবারের আপিল খারিজ করেছে। চারজন চালকের পক্ষে দুটি শ্রমিক ইউনিয়ন এই মামলা দায়ের করেছিল। এই রায়ের ফলে হাজার হাজার উবার চালক পূর্ণ কর্মসংস্থান অধিকার, যেমন ন্যূনতম মজুরি, ছুটি, এবং সমষ্টিগত দরকষাকষির সুযোগ পেতে পারেন। ওয়ার্কার্স ফার্স্ট ইউনিয়ন রায়টিকে ঐতিহাসিক বলে আখ্যা দিয়েছে এবং বলেছে এটি গিগ অর্থনীতির শ্রমিকদের জন্য ন্যায্যতার নতুন দিগন্ত উন্মোচন করবে। অন্যদিকে, উবার এই সিদ্ধান্তে হতাশা প্রকাশ করেছে এবং বলেছে এটি নিউজিল্যান্ডে চুক্তিভিত্তিক কাজের কাঠামো নিয়ে অনিশ্চয়তা তৈরি করবে। তবে কোম্পানি জানিয়েছে, আপাতত তাদের সেবা স্বাভাবিকভাবেই চলবে। এই রায় যুক্তরাজ্যের মতো অন্যান্য দেশের অনুরূপ সিদ্ধান্তের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।